Combinant compétences humaines, relationnelles, comportementales et émotionnelles, les soft skills font désormais partie intégrante des atouts recherchés par les recruteurs. Découvrez les soft skills à mettre en avant pour évoluer dans l'univers de la mode et du luxe.
Soft skills et hard skills
Les hard skills désignent le savoir-faire acquis notamment lors d'un cursus ou par l'apprentissage : ce sont les compétences évaluées en premier lieu lors d'un entretien d'embauche. Les soft skills, elles, renvoient au savoir-être, aux aptitudes humaines et relationnelles mobilisées face à une situation donnée. Si la plupart de ces qualités sont innees, certaines peuvent aussi s'acquérir ou se renforcer avec le temps.
Bien que ces deux types de compétences soient souvent opposés par définition, ils sont en réalité complémentaires. C'est ce savant mélange entre compétences techniques ou métier et savoir-être qui constitue la clé d'une intégration professionnelle réussie.
Quels soft skills mettre en avant dans la mode et le luxe ?
Les univers de la mode et du luxe obéissent à des codes propres, reflétant l'exigence des métiers qui les composent. Entre gestion d'une collection ou d'une marque, suivi de la chaîne d'approvisionnement, achat, vente, retail, gestion de la presse, événementiel, community management ou influence, une certaine forme d'adaptabilité est essentielle. Au-delà des compétences métiers liées au Fashion Business, au Management du luxe, à la Direction artistique & au Styling, à la Communication & au Marketing ou à la Direction d'événements, intégrer l'industrie mode et luxe suppose plusieurs qualités de savoir-être.
Adaptabilité et réactivité
L'une des appétences clés pour évoluer dans l'industrie de la mode et du luxe reste la capacité à s'adapter en toutes circonstances, et à réagir rapidement pour trouver des solutions face aux imprévus.
Capacité d'organisation
Adaptabilité et réactivité vont de pair avec une bonne capacité d'organisation et de gestion des plannings, en particulier durant les semaines intenses de mode et d'événementiel.
Curiosité
Trend forecaster, fashion stylist, visual merchandiser, personal shopper, acheteur ou directeur artistique : autant de métiers où la veille continue s'impose comme un indispensable.
Gestion du stress
Fashion week, présentation de collections, galas, gestion de la presse et des partenaires : autant de moments clés, à la fois euphéorisants et stressants, qui demandent une organisation rigoureuse. Savoir gérer son stress s'avère essentiel dans ces moments.
Excellent relationnel
Sociabilité, diplomatie, disponibilité et aisance à l'oral figurent parmi les aptitudes humaines essentielles. Une appétence pour le networking et le travail en équipe est également indispensable pour développer son réseau.
Persévérance
L'industrie de la mode et du luxe reste un monde relativement fermé, où initiés et passionnés se côtoient. Intégrer ce cercle, et surtout y rester, demande persévérance et patience.
Ouverture d'esprit, pensée « out of the box » et créativité
Si la tradition reste de mise au sein des grandes maisons de luxe, l'innovation et la créativité demeurent les marqueurs clés d'une mode qui se réinvente au fil des époques, à l'image de la tendance Fashion Tech autour de laquelle nos étudiants ont construit leur défilé cette année-là.
Audace
Que ce soit en amont, lors de la recherche d'emploi, ou une fois en poste, l'audace permet de franchir certaines barrières, parfois personnelles, ou certains préjugés associés à l'industrie de la mode et du luxe.
Afin d'accompagner nos étudiants dans la mise en valeur de leur profil à travers ces soft skills, l'EIDM propose tout au long du cursus plusieurs ateliers de développement du savoir-être animés par des professionnels du secteur.